Rejoindre notre tribu commence ici ! Déposez votre candidature directement sur notre site emploi. Une fois votre compte créé, vous pouvez explorer les opportunités et postuler en quelques étapes : profil, CV, motivation. 
Chez nous, chaque candidature est étudiée avec attention, par l’équipe RH ou par les équipes de direction de village : parce qu’intégrer une Team, ça compte. 

Après avoir déposé votre candidature, en fonction de votre profil et du besoin de l’entreprise, vous serez contacté pour un échange. Selon la période, cela peut prendre la forme : 

• D’un appel par un de nos recruteurs pour en savoir plus sur vous. 

• D’une rencontre lors d’un évènement (forum, session collective, visio-conférence etc…). 

L’objectif ? Vérifier qu’il y a un vrai match… professionnel mais aussi humain. Dans tous les cas, nous nous engageons à vous répondre et à vous tenir informé de la suite donnée à votre candidature. 

Parce que chaque candidat mérite un retour, nous vous répondons systématiquement. 

✔️ Si c’est positif : bienvenue dans le réseau VCS ! le service RH ou la direction de village vous contactera pour la suite.  

⏳ Si les postes sont déjà pourvus : vous rejoignez notre vivier, et nous pensons à vous en priorité. 

❌ Si ce n’est pas pour cette fois : vous pouvez revenir vers nous quand vous le souhaitez. 

En fonction de l’amplitude d’ouverture de nos sites, cela peut varier car nos saisons sont rythmées par saisonnalité : 

Sur nos villages montagnes : ❄️ hiver : 3 à 5 mois / ☀️ été : 2 à 6 mois.  

Sur nos villages en bord de mer et urbain : de 3 à 10 mois ! 

En rejoignant Villages Clubs du Soleil, vous rejoignez avant tout une communauté multisite. 
Vous pouvez exprimer vos préférences, et nous faisons au mieux pour en tenir compte… tout en veillant au besoin de la tribu. 

Rejoindre notre tribu commence ici ! Déposez votre candidature directement sur notre site emploi. Une fois votre compte créé, vous pouvez explorer les opportunités et postuler en quelques étapes : profil, CV, motivation. 
Chez nous, chaque candidature est étudiée avec attention, par l’équipe RH ou par les équipes de direction de village : parce qu’intégrer une Team, ça compte. 

Chaque recrutement est individuel, mais nous savons que l’aventure est encore plus belle à plusieurs. 
Nous faisons notre possible pour répondre à ces demandes, dans la limite des besoins et des possibilités d’hébergement sur nos villages. 

Pas obligatoire, et cela dépend du poste sur lequel vous vous positionnez. Être capable de communiquer dans une langue étrangère peut vous permettre de créer encore plus de connexions avec nos vacanciers étrangers et notre équipe cosmopolite.

Pour faciliter votre venue, nous assurons votre hébergement. La vie en village, c’est aussi la vie en communauté : 

• Chambres partagées (double ou triple). 

• Chambres individuelles pour les postes de chef(fe) de service. (En fonction des possibilités du site) 

Oui, à un tarif très avantageux pour bénéficier d’un logement : l'hébergement donne lieu à une retenue sur salaire de seulement 80 € par mois. 

Selon votre poste, une participation repas est prélevée à hauteur de 4,35 € par repas (sur la base de 22 ou 44 repas par mois complet). Ce "montant” vous permet de manger des menus de qualité matin, midi et soir : un moment gourmand très apprécié des équipes et parfois aux côtés de nos clients ! 

Votre arrivée est une étape clé 💛 
Vous serez accueilli(e), accompagné(e) et intégré(e) à votre équipe : 

• Découverte du village  

• Rencontre avec votre tribu  

• Formation dans votre service  

Ici, personne n’arrive seul. 

A votre arrivée vous recevrez un package avec des tenues professionnelles aux couleurs de l’entreprise (polo, tablier, chasuble, blouson, polaire en fonction de votre poste). L’entretien reste à votre charge pendant toute la saison et compte sur vous pour en prendre soin.  

Bien sûr il faudra penser à prendre des affaires personnelles et à tenir compte de votre poste, du lieu et de la saison. On ne va quand même pas vous dire que l’hiver il fait froid en montagne et que l’été il fait chaud en bord de mer… ?  

 
Pensez à vous faire beau/ belle pour les soirées festives à thème. Des consignes précises vous seront données par votre village en amont de votre arrivée que ce soit pour votre poste en particulier ou pour les soirées en général.... Un pantalon ou jupe noir(e), une chemise à fleurs ou de couleurs, des chaussures fermées sont souvent nécessaires....  

En moyenne : 35h/39h par semaine selon le poste que vous aurez, avec des variations selon l’activité. Vous pourrez travailler plus ou moins que 35 ou 39h c’est la modulation du temps de travail. A la fin de la saison on évalue les heures effectuées et vous avez la possibilité de récupérer les heures en repos pour gagner de l’ancienneté au sein de l’entreprise ! Tout est comptabilisé en fin de saison.

Nous proposons des contrats saisonniers sur nos villages qu'ils soient à la montagne, en bord de mer ou à Marseille. En fonction de votre poste et du village la durée du contrat peut varier de 2 à 8 mois. 

Certains postes (chefs de service) peuvent bénéficier d’un contrat long de 9 mois qui mixe la saison d’hiver avec la saison d’été...puisqu’on vous dit qu’on veut vous garder😁  

Oui ! Pendant vos temps libres, vous avez accès aux activités (salle de sport, espace bien-être, loisirs, prêt de matériels de ski, sorties randonnées, VTT, etc.…). Franchement, on ne peut pas faire plus. Parce qu’ici, vous faites partie de l’aventure.

La fidélité est au cœur de notre esprit de communauté : 

• Renouvellement automatique de votre contrat de travail après 2 saisons consécutives sur le même poste sur le même site. 

• Une prime 13ème mois mensuelle à partir d’un an de présence, prime d’ancienneté à partir de 3 ans de présence, de nombreuses possibilités d’évolution... 

• L’accès aux œuvres sociales du CSE (noël du CSE, chèques cadeaux, etc.…) 

• Une évolution de carrière, de métiers, vous pouvez changer de village et devenir un manager grâce aux formations internes !